Etyka i regulaminy

Change Institute przyjmuje i w pełni akceptuje "Kodeks dobrych praktyk" przyjęty przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych w dniu 29 września 2017 r.

Celem KDP jest promowanie najwyższych standardów działania firm szkoleniowo-rozwojowych na rynku.

KDP zawiera najważniejsze elementy opisujące profesjonalne praktyki dotyczące usług szkoleniowo-rozwojowych przez co wspomaga rynek w identyfikacji rzetelnych i uczciwych firm realizujących wysokiej jakości usługi (zapoznaj się z zapisami kodeksu tutaj). Z przyjętych standardów wynikają nasze regulacje z zakresu procesu organizacji i przeprowadzania szkoleń.

Zgodnie z przyjętymi standardami, Change Institute prowadzi szkolenia zamknięte – dedykowane dla firm oraz szkolenia otwarte, w których może wziąć udział każdy zainteresowany.

Regulaminy określają rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług przez Change Institute, oraz warunki zawierania umów o świadczenie usług wraz z przewidzianym trybem postępowania reklamacyjnego.

Do pobrania wzór: „Regulamin szkoleń zamkniętych” (POBIERZ)

Do pobrania wzór: „Regulamin szkoleń otwartych” (POBIERZ)

Zapoznaj się z kodeksem etycznym pracy trenera Change Institute

Zapoznaj się z kodeksem etycznym pracy trenera Change Institute

author

Elżbieta Sipko

Sales Manager

tel: +48 536 150 179,

mail: e.sipko@change.info.pl

Dedykowane szkolenia to moja domena! Jestem tu po to, by razem z Tobą opracować satysfakcjonujący program szkoleniowy. Organizacja wszystkich dokumentów oraz wniosków o dofinansowanie są po mojej stronie. Spokojnie, ja to wszystko załatwię!

author

Sylwia Sadowska

Sales Manager

tel: +48 792 600 123

mail: s.sadowska@change.info.pl

Podobnie, jak Ela, moja praca polega na organizacji szkoleń i związanych z nimi dokumentami. Czuwam nad tym, aby wszystko było dopięte na ostatni guzik! Nieskromnie mówiąc, jestem pewna, że będziesz zadowolony z organizacji szkolenia, za które będę odpowiedzialna!

X
Miło Cię widzieć!
Skontaktuj się z nami i sprawdź ile możesz zyskać