Rozwijaj kompetencje, które pomagają lepiej rozumieć siebie, budować dobre relacje i działać spokojniej nawet wtedy, gdy sytuacja wymaga dużo.
Oba warianty mają charakter praktyczny. Uczestnicy pracują na codziennych sytuacjach z pracy i życia, aby przełożyć wiedzę na zachowanie, komunikację i decyzje.
Dla osób, które chcą lepiej rozpoznawać emocje, rozumieć swoje reakcje i korzystać z tej wiedzy w relacjach oraz codziennych decyzjach.
Dla zespołów, liderów i osób pracujących z ludźmi, które chcą prowadzić rozmowy bardziej świadomie, budować zaufanie i działać skutecznie pod presją.
Inteligencja emocjonalna nie polega na tłumieniu emocji. Uczy je zauważać, rozumieć i przekładać na dojrzałe decyzje oraz lepsze relacje.
Uczestnicy uczą się rozpoznawać emocje i mechanizmy, które stoją za ich reakcjami.
Ćwiczą sposoby regulowania napięcia oraz odzyskiwania wpływu w trudnych rozmowach i sytuacjach.
Rozwijają empatię, uważność na drugą osobę i komunikację, która wspiera współpracę.
Szkolenie prowadzi praktyk pracy z ludźmi, który łączy rozwój osobisty z konkretnymi narzędziami komunikacji i budowania relacji.
Trener, coach i mówca motywacyjny. W pracy szkoleniowej łączy rozwój osobisty z praktyką komunikacji, relacji i świadomego działania. Pomaga uczestnikom lepiej rozumieć własne reakcje, skuteczniej radzić sobie z napięciem oraz budować relacje oparte na zaufaniu i szacunku.
Napisz, kto będzie uczestnikiem, z jakimi wyzwaniami mierzy się dziś zespół i czy interesują Cię podstawy, wariant praktyczny czy program przygotowany na miarę.